Este training es un itinerario de liderazgo exitoso que consigue mostrar el camino para convertirse en un “Maverick” o sea un manager emprendedor (proactivo) y explorador (innovador) que garantice buenos resultados en el actual entorno.

Desde hace 4 años, ha sido implementado en diferentes multinacionales Top-Down (desde el Comité Directivo hasta los Managers más juniors) y ha sido excelentemente valorado por todos los niveles jerárquicos en diferentes sectores. Viendo el éxito alcanzado en España, diferentes multinacionales lo han replicado a nivel internacional con excelentes resultados. Maverick Manager derriba paradigmas, aporta herramientas, facilita el entrenamiento de neo-competencias y, garantiza planes de acción desarrollados en la misma aula.

VALOR DIFERENCIAL:

1. Absoluto predominio de herramientas efectivas en vez de teorías.

2. Las cientos de veces que he repetido las dinámicas, los talleres y los desafíos se han ido enriqueciendo con la inteligencia colectiva aportadas por los mismos managers usuarios.

3. He realizado en los últimos 15 años más de 1.500 sesiones de liderazgo sumado a 12 años de coaching directivo.

“El manager actual, es el más psicológico y filosófico que jamás haya existido. Psicológico porque ahora más que nunca debe entender las motivaciones y los temores de sus colaboradores y filosófico porque esto deberá hacerlo a través de las preguntas»

El auténtico aprendizaje no se obtiene leyendo, ni escuchando, ni viendo a expertos practicar. Aprender el arte de conversar es idéntico al aprendizaje de la natación o a montar en bicicleta, o sea que sólo podemos adquirir un pleno dominio practicando y errando rápido y barato para aprender cuanto antes. Talking Manager te aportará mayor seguridad y efectividad en cualquier tipo de conversación ya sea conversaciones formales (Anual Meeting Review) o las propias del día a día (conversaciones para marcar límites, de coaching, para aportar un feedback de desarrollo, para generar posibilidades, etc…).

VALOR DIFERENCIAL:

La interpretación que realizo sobre distintos personajes y mi capacidad para improvisar otros y experimentar simulando casos reales de cada manager provoca abordar cualquier situación acelerando el desarrollo del participante. Por otro lado, cuando fui nominado como “mejor formador nacional” por el foro del fomento de RRHH, lo hice mostrando cómo resolver conversaciones complejas y de alto contenido emocional. Si buscas al “experto en conversaciones” ya lo has encontrado.

“Nuestro conversar es la proyección de quien nosotros creemos que somos. Si queremos evolucionar en nuestro conversar, deberemos cuestionarnos a nosotros mismos para poder desarrollarnos”

Branding Manager profundiza en el tipo de oferta que somos para los demás, en cómo nos percibimos y en cómo nos posicionamos. El desafío está en descubrir en ti una marca personal atrevida, atractiva y alternativa consiguiendo que tus clientes piensen de ti aquello que tú deseas.

Es un training que incrementa tu valor en el mercado generando una transformación que aumenta la afinidad y la contribución con el cliente para conseguir de este un mayor retorno y una más alta satisfacción.

VALOR DIFERENCIAL:

El ADN del curso está enfocado en la mejora de la marca a través de la percepción del cliente. La idea no es potenciar tu marca para ser el mejor sino para satisfacer más y mejor a tus clientes pues son estos quienes ensalzarán o hundirán tu marca. Este marcado enfoque en beneficiar al cliente interno y externo ha sido altamente valorado en las diferentes multinacionales que han comprado el curso.

“Para hacerte indispensable necesitas descubrir tu marca, no obstante, si eres de los que crees que nadie es indispensable, razón de más para invertir seriamente en el descubrimiento y desarrollo de tu marca”